Выплаты при увольнении с работы

✔ Получите компенсацию за отработанные дни и часы, включая все премии и доплаты согласно вашему трудовому договору. ✔ Дождитесь возмещения (https://vk.cc/ctB71B) за неиспользованный отпуск. ✔ Если в течение месяца после увольнения вы заболели, не найдя новой работы, предоставьте листок нетрудоспособности работодателю для оплаты https://vk.cc/ctB74m). ✔ В случае задержки выплаты заработной платы требуйте компенсацию. Она начисляется с первого дня задержки до момента расчета и определяется как 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка за каждый день просрочки. ✔ При закрытии компании или сокращении получите выходное пособие (https://vk.cc/ctB76o) в размере средней заработной платы за месяц. Однако учтите, что определенные категории работников, такие как те, кто находится на больничном или в отпуске, многодетные матери с детьми до трех лет, одинокие родители, беременные или находящиеся в декрете, не могут быть сокращены. ✔ Получите компенсацию в размере средней заработной платы за две недели, если увольнение произошло по следующим причинам: — невозможность перевода на другую должность по медицинским показаниям; — призыв в армию; — восстановление на ваше место предыдущего сотрудника; — невозможность переезда за компанией; — нетрудоспособность; — изменение условий трудового договора. Если ваш работодатель нарушает ваши права, обратитесь в трудовую инспекцию https://онлайнинспекция.рф или обратитесь в суд.